Prijave zatvorene – HRAST System

HRAST System je proces od 90 dana (12 tjedana) u kojem ćemo zajedno posložiti poslovni model, brand, komunikaciju, ponudu, cijene, rizike i delegiranje tako da posao prestane ovisiti isključivo o tebi 24/7.

Uključuje:

• Audit prije ulaska – da provjerimo postoji li zaista fit i smisao da zajedno riješimo tvoju situaciju kroz HRAST System
• Prvi uvodni 1:1 razgovor (90 minuta): na kojem te upoznajem sa svim detaljima, dodatno prolazimo tvoju situaciju (ovaj razgovor nije isto što i strateški mjesečni razgovor, već dodatak)
• Core fazu zajedničku svim polaznicima – video lekcije, radne materijale i zadatke kroz koje postavljamo temelje za kvalitetnije poslovno odlučivanje.
• Personalizirani put kroz HRAST protokole – nakon Core faze nastavljaš prema onome što je u tvojoj situaciji stvarno prioritet, kroz ciljane video lekcije, PDF materijale, alate i zadatke.
• 2 grupna strateška poziva mjesečno – radimo na konkretnim situacijama, odlukama i izazovima koji se pojavljuju tijekom implementacije.
• 1 individualni strateški razgovor mjesečno (60min) – prolazimo tvoje brojke, odluke, nejasnoće, plan i sljedeće poteze koje trebaš napraviti.
• Pristup HRAST Biblioteci tijekom programa i još godinu dana nakon završetka — alati, poslovni modeli, radni materijali i edukacije koje možeš ponovno koristiti kod budućih odluka.
• Zatvorenu grupu –  prostor za pitanja, iskustva i razmjenu s ljudima koji prolaze sličan proces.
• 1 na 1 poludnevni intenziv, ovisno o odabranom modelu plaćanja – dublji individualni rad na tvojoj konkretnoj poslovnoj situaciji.

Ali ono što zapravo dobivaš nije samo pristup sadržaju, pozivima i materijalima.

Dobivaš sustav po kojem učiš drugačije voditi posao.

Sustav koji ti pomaže vidjeti gdje poslovanje previše ovisi o tebi, gdje ti odluke stvaraju nepotreban rizik, gdje gubiš vrijeme ili novac i što trebaš promijeniti da business može davati rezultat bez toga da mu stalno moraš podrediti ostatak života.

—

Svaka grupa ima maksimalno 5 polaznika. Na taj način mogu ti osigurati dovoljno prostora za personaliziran rad od početka do kraja programa, kao i tvoje vrijeme na svakom grupnom pozivu.

Ako je trenutna grupa popunjena, a nakon razgovora zaključimo da želimo raditi zajedno, tvoje mjesto rezerviramo u prvoj sljedećoj dostupnoj grupi.

Ovo nije motivacijski program, i nije poslovni tečaj u kojem gledaš tuđa predavanja.

HRAST System je strateški i mentorski pregled i rad na tvom poslovnom modelu. Isti pristup kojim sam zadnjih 10 godina pomagao vlasnicima tvrtki donositi milijunske odluke, ali i zaraditi iste.

Prvi korak je Audit – besplatan poziv i iskren razgovor u kojem zajedno vidimo gdje tvoj posao stvarno ovisi o tebi, i je li to ono što treba riješiti, ili nešto ispod toga.

Očekuj pitanja o brojkama koje možda izbjegavaš pogledati – kako sada radiš, kakve su ponude, kako dolaziš do klijenata, stvarna cijena tvog vremena, koliko dana firma preživi bez tebe… neka od njih bit će neugodna. To je znak da rade svoj posao.

—

VAŽNO – Ovo je za poduzetnike i profesionalce koji su već krenuli i/ili imaju rezultat, ne za one koji traže motivaciju da počnu.

90 dana uključuje 3 velike faze, razgranate na niz edukativnih modula, zadataka, scenarija, grupnih i individualnih sessiona.

1|  Prvih 10-14 dana

Definiramo tvoj stvarni poslovni model – koji dio posla ovisi o tebi, kako poboljšati rezultate, gdje su rupe i prilike, koji su rizici, i usput, kako sve to djeluje na tvoje vrijeme, obitelj i energiju. Poslovna i privatna strana iste odluke, jer je to ista logika primijenjena na dvije domene.

Cilj nam je unaprijediti poslovanje, poboljšati rezultate, ali i osigurati da tvoji stvarni životni prioriteti i prave vrijednosti dobiju vrijeme koje zaslužuju, jer većina poslovnih stvari može se delegirati, automatizirati ili presložiti, ali dom je mjesto gdje smo nezamjenjivi.

2| Nakon Core-a, sustav se grana prema onome što je stvarno tvoj problem. Ovdje kreće tvoj personalizirani put prema rezultatima.

Ne postoji jedan put za sve. Tvoj put određuje se prema onome što je tvoja situacija stvarno pokazala, ne prema unaprijed fiksnom rasporedu.

Nakon svakog koraka i lekcije dobivaš konkretan zadatak i jasnu provjeru napretka. Ne gotov plan koji samo primaš, nego proces u kojem gradiš i vlastitu samostalnost u odlučivanju.

3| Zadnjih 10-14 dana je Stress Test – meni osobno najdraža faza.

Ovdje provjeravamo hoće li tvoj novi model izdržati krizne situacije. Očekuj da bude intenzivno, emotivno, ponekad i naporno, ali to je i smisao zar ne?

—

Kroz cijeli program:

• svaki modul završava konkretnim zadatkom i kratkom provjerom primjene
• dostupnost unutar zatvorene grupe
• 2 grupna strateška poziva mjesečno
• 1 individualni strateški poziv mjesečno
• dodatni poludnevni (4h) Business Intenziv, ovisno o odabranom modelu plaćanja

Jasniji poslovni model – znaš točno odakle dolazi prihod, kako se donose odluke, kakvi su poslovni procesi, kako se tržišno pozicioniraš, kakva mora biti ponuda, kakve moraju biti cijene i što ti je činiti u svakom trenutku koji možda nije isplaniran na papiru.

Plan smanjenja ovisnosti o tebi – konkretne korake za delegiranje, ne opću ideju da “trebaš delegirati više”.

Cjenovnu strukturu koja odgovara vrijednosti koju stvarno daješ, ne onoj s kojom je pokrenut posao prije par godina.

Krizni plan – jasno definirano što radiš kad najveći klijent ode, kad tržište padne, kad ti zatreba tjedan predaha – jer kažu da u poduzetništvu to nije moguće. E pa, neki kažu da se to ne može, a ja…

Definirane granice – koliko sati stvarno želiš raditi, koje večeri su samo tvoje, koliko dana firma smije i može raditi bez tebe.

I HRAST način prosudbe koji koristiš za svaku sljedeću poslovnu odluku, dugo nakon što program završi. Usudio bi’ se reći, cijeli život.

HRAST je za tebe ako

• vodiš posao, osjećaš da možeš više, no ne znaš kako da napraviš taj sljedeći korak.
• ne znaš možeš li podići cijene, trebaš li zaposliti, možeš li raditi remote ili se preseliti a da posao ne pati
• donosiš odluke iz panike umjesto iz sustava

Ključni filter nije veličina tvog posla. Ključni filter je spremnost da sjedneš, pogledaš brojke, i preispitaš odluke za koje misliš da nisu predmet rasprave.

—

HRAST nije za tebe ako nemaš vlastiti business i dovoljno podataka da bi uopće bilo moguće napraviti inicijalni poslovni audit.

*Ako si na početku i želiš raditi sa mnom, možeš se javiti putem maila na info@hrastproject.com, kako bismo zajedno proučili opcije koje su dostupne.

Zamisli sebe za tri mjeseca. Ne kao neku potpuno novu osobu, nego kao nekog tko napokon jasno zna što posao treba donositi, koliko treba oduzimati i pod kojim uvjetima ima smisla dalje graditi.

Znaš gdje ti poslovanje danas curi, gdje previše ovisi o tebi, gdje donosiš odluke pod pritiskom i što moraš promijeniti da posao ne raste nauštrb vremena, odnosa i života koji ti je stvarno važan.

Imaš jasne brojke. Jasne prioritete. Jasne kriterije po kojima donosiš velike odluke. Imaš plan za rast, ali i plan za slučaj da stvari krenu lošije nego što očekuješ.

Teško je zamisliti da ćeš tada pomisliti “Baš mi je žao što napokon imam posložen posao tako da više ne upravlja cijelim mojim životom.”

Vjerojatnije je da ćeš se pitati zašto se to nije desilo ranije.

—

Zato je na tebi da procijeniš koliko ti vrijedi takav sustav. Ne još jedan motivacijski program i ne još jedan popis stvari koje bi bilo dobro napraviti, nego način razmišljanja i rada po kojem ćeš znati kako voditi posao, kako procijeniti rizik, gdje ulagati vrijeme i novac i kada je neka poslovna prilika stvarno dobra za tebe.

Koliko vrijedi business koji donosi rezultat, ali ne traži da mu stalno daješ najbolji dio sebe?

Koliko vrijedi da znaš rasti bez toga da rast automatski znači još više sati, još više stresa i još manje vremena za ljude koji su ti važniji od bilo kojeg klijenta?

I koliko vrijedi naučiti donositi velike poslovne odluke s istom disciplinom s kojom ih donose vrhunski direktori i vlasnici tvrtki, ali ih pritom provjeravati prema jednom dodatnom kriteriju koji se u poslovnim tablicama prečesto zaboravi – podržava li ova odluka život koji zapravo želiš živjeti?

E to je HRAST System.

Ne sustav koji ti govori da manje radiš, manje zarađuješ ili manje želiš.

Nego sustav koji ti pomaže izgraditi bolji posao, ali tako da posao ponovno postane ono što je oduvijek trebao biti – alat za život, a ne njegov vlasnik.

Postoje dvije vrste ljudi kad je riječ o vremenu.

Jedni kažu “nemam vremena” i nastave voditi posao na isti način, pa im za godinu ili pet posao i dalje uzima onoliko koliko mu dopuste.

Drugi shvate da problem često nije u tome što nemaju vremena, nego što njihov posao nema dovoljno jasne prioritete, kriterije i granice. Zato pronađu nekoliko sati tjedno da poslože ono što im kasnije vraća desetke sati.

Vrijeme koje “nemaš” često već trošiš na operativu koja ne bi trebala biti tvoja, klijente koje ne bi trebao imati, odluke koje stalno odgađaš i probleme koji se vraćaju jer nikad nisu riješeni u korijenu.

Dobri direktori ne pobjeđuju zato što rade najviše sati. Pobjeđuju zato što znaju gdje njihov sat vrijedi najviše, što treba delegirati, što treba odbiti i koje odluke ne smiju donositi tek kad situacija postane hitna.

To je upravo ono što kroz 90 dana radiš u HRAST Systemu. Učiš bolje voditi posao, smanjiti njegovu ovisnost o sebi, donositi kvalitetnije odluke, unaprijediti prihod, kapacitet i rizike te posložiti način rada koji ne traži da privatni život stalno plaća cijenu poslovnih rezultata.

Cilj nije pronaći više vremena da bi mogao još više raditi.

Cilj je izgraditi posao u kojem ti odlučuješ gdje ide tvoje vrijeme, umjesto da posao tu odluku donosi umjesto tebe.

U tom slučaju, dobro je što HRAST System nije tečaj.

HRAST Systema prvi je program ovakvog tipa na tržištu koji ti omogućuje personaliziran put kroz sve module te paralelnu osobnu podršku mentora. Dvije osobe ne mogu imati isti put, jer nemaju isti život, iste probleme ni iste ciljeve.

—

Analiziramo kako ti posao danas stvarno funkcionira, gdje ovisi previše o tebi, gdje gubiš vrijeme ili novac, koje odluke odgađaš, koji su ti najveći rizici i kakav privatni život taj poslovni model zapravo omogućuje.

HRAST System nije napravljen da ti da još teorije, nego da promijeni način na koji vodiš posao i donosiš odluke. Cilj je da znaš što trebaš mjeriti, što trebaš promijeniti, gdje moraš postaviti granicu, kada ima smisla rasti i kada je “dobra poslovna prilika” zapravo loša odluka za život koji želiš živjeti.

—

Zamisli Rubikovu kocku. Kad je izmiješana, možeš je okretati satima i imati osjećaj da nešto radiš, a zapravo samo premještaš problem s jedne strane na drugu. Kad razumiješ sustav po kojem se slaže, isti potezi odjednom imaju redoslijed, logiku i razlog.

Tako gledam i na posao. Ne moraš svaku novu odluku donositi ispočetka, pod pritiskom, prema osjećaju ili onome što drugi rade. Možeš imati vlastiti sustav po kojem procjenjuješ prihod, rizik, vrijeme, kapacitet, rast i posljedice koje će ta odluka imati izvan posla.

I to nisu alati koje sam izmislio za ovaj program. Više od deset godina koristim iste principe poslovnog odlučivanja, analize i upravljanja rizikom u radu s direktorima, upravama i poslovnim klijentima.

—

Razlika je u tome što HRAST System te iste alate sada prvi put stavlja u širi kontekst.

Ne pita samo “Je li ovo dobra poslovna odluka?”

Nego i “Ako jest, je li dobra za život koji želiš izgraditi?”

Jer posao može izgledati savršeno u Excelu, a istovremeno biti potpuno pogrešan za čovjeka koji ga mora živjeti.

Ako postoji spremnost da stvarno pogledaš svoju situaciju bez uljepšavanja i odradiš svoj dio procesa, HRAST System ti može dati jako puno. Ne zato što postoji neka čarobna formula, nego zato što se ne radi napamet i ne pokušava se pogoditi što bi za tebe moglo funkcionirati.

Sve počinje stvarnim stanjem. Kako ti posao danas zarađuje, gdje ovisi o tebi, što ti uzima vrijeme, koji su ti najveći rizici, koje odluke odgađaš i što privatno pokušavaš zaštititi ili promijeniti. Najteži dio često nije sama analiza, nego biti dovoljno iskren da priznaš što u tom sustavu trenutno ne funkcionira.

Ako to možemo napraviti, dalje više ne radimo s osjećajem da “bi možda trebalo nešto promijeniti”, nego s konkretnim podacima, scenarijima i kriterijima odluke. To ne znači da će svaka odluka završiti kako je zamišljeno, ali znači da je više nećeš donositi naslijepo.

Više od deset godina iste principe koristim u radu s direktorima, upravama i poslovnim klijentima kod važnih odluka, investicija, restrukturiranja i drugih situacija u kojima cijena loše procjene može biti velika.

HRAST System je način da se ista poslovna disciplina primijeni na vlastiti posao i život koji taj posao treba podržavati.

—

Zato Audit postoji prije početka. Da zajedno provjerimo dvije stvari:

• postoji li problem koji HRAST stvarno može pomoći riješiti
• postoji li spremnost napraviti promjene koje će analiza pokazati

Proces je namjerno postavljen tako da se u HRAST System ne ulazi automatski.

Svaki korak postoji zato da prije ulaganja vremena i novca bude jasno postoji li stvaran problem koji ovaj sustav može pomoći riješiti i postoji li s obje strane smisao za zajednički rad.

1. Prijava
   Ispunjavaš prijavu za besplatni uvodni poziv. Ne tražim brze odgovore ni kvačice, nego dovoljno konteksta da mogu razumjeti kako ti posao danas stvarno funkcionira, gdje vidiš problem i što pokušavaš promijeniti.
2. Poziv na Audit
   Svaku prijavu pregledavam osobno. Ako vidim da HRAST System može imati smisla za tvoju situaciju, dobivaš poziv na Audit na kojem zajedno prolazimo kroz sve navedeno u prijavi i provjeravamo je li problem stvarno tamo gdje trenutno misliš da jest.
3. Odluka nakon Audita
   U roku od 24 sata nakon razgovora dobivaš jasan odgovor. Ako zajedno procijenimo da je fit dobar, dobivaš ugovor, link za plaćanje i kratak dodatni formular s informacijama koje su mi potrebne za početak rada.
4. Ulazak u HRAST System
   Nakon toga ulaziš u zatvorenu grupu i počinje Core faza na platformi. Ona je zajednička svima jer prvo moramo postaviti iste temelje za kvalitetno odlučivanje, bez obzira na to dolaziš li zbog rasta poslovanja, preopterećenosti, ovisnosti o klijentima ili promjene poslovnog modela…
5. Ono što slijedi nakon Core faze
   Program se odavde ne nastavlja po unaprijed fiksnom redoslijedu jednakom za sve. Na temelju onoga što se pokaže kroz Core fazu, zajedno određujemo koje je područje tvoje situacije stvarno najvažnije. Pred kraj programa novi plan, cijene, procese i ponudu testiramo da se uvjerimo da su svi konci u tvojim rukama, i imaš savršen plan za dalje.

Opcije plaćanja za HRAST System su:

• Jednokratno plaćanje:
  • • 2.490,00 EUR
    • Uz HRAST System dobivaš i Hrast Business Intenziv potpuno besplatno (Vrijednosti 800,00 EUR)

• Plaćanje na 2 rate:
  • • 2.650,00 EUR (2 x 1.325,00 EUR)

• Plaćanje na 3 rate:
  • 2.760,00 EUR (3 x 920,00 EUR)

*pristup HRAST biblioteci godinu dana nakon završetka programa uključen je u sva 3 oblika plaćanja

Jednokratno plaćanje omogućuje ti dodatan 1 na 1 poludnevni Business Intenziv sa mnom koji možeš iskoristiti u bilo kojem trenu tijekom trajanja programa HRAST System. Tada zajedno prolazimo sva tvoja pitanja, nedoumice, strahove. Slažemo ponude, sustav, kreiramo dodatan sloj sigurnosti koji će ti dati dodatan vjetar u leđa da iskoristiš svoj puni potencijal i sve naučeno kroz ovaj program. Vrijednost ovakvog poludnevnog intenziva je 800€.

Napomena: HRAST nije zamjena za psihološku, pravnu ili financijsku stručnu pomoć – ako je to ono što trenutno trebaš, reći ću ti to otvoreno na Auditu.